Дисциплинарно уволнение

Заповедта за дисциплинарно наказание се връчва срещу подпис на работника или служителя, като се отбелязва датата на връчването. При невъзможност заповедта да бъде връчена на работника или служителя работодателят му я изпраща с препоръчано писмо с обратна разписка.
Дисциплинарното наказание се смята за наложено от деня на връчване на заповедта на работника или служителя или от деня на нейното получаване, когато е изпратена с препоръчано писмо с обратна разписка.

Това го знам,благодаря за инфото ,конкретния ми въпрос е за заповедта за прекратяване,написана е с дата 25,07,17,а дефакто няма как да го прекратя от тази дата?това ми е неясно

Прекратяване на трудово правоотношение ...