ЕТ Пенсионер плюс Трудов договор и Договор за наем

Работя на постоянен ТД , където Работодателят прави всички необходими удръжки от заплатата.
От Договор за наем плащам дължимият ДОД , след нормативно признатите разходи.
Във фирмата ми / ЕТ / имам двама служителя на заплата.
Аз,като пенсионер , мога ли да плащам само задължителните за фонд "Здравно осигуряване" 8 % или ще трябва да плащам пълни осигуровки ?
 

Вие като пенсионер - ЕТ - може да плащате за Вас само здравни.

Понеже всяка година си пускам в НОИ Заявление за преизчисляване и увеличаване размера на пенсията въз основа на допълнителен осигурителен стаж, придобит след пенсионирането (чл. 21, ал. 1 от НПОС) , следва ли че е достатъчен и законен само този от работата ми по ТД !?