Право на трудова борса при работа по чл. 114 - до 40 часа месечно

Здравейте,
Работя на трудов договор по чл. 114 от КТ /до 40 часа месечно/. Така е от ноември 2016 г. Нямам друг работодател. През последните 15 месеца това е единственото ми трудово правоотношение. Осигурителни вноски се внасят върху реално изработеното - имам месеци, в които са ми внасяни осигуровки върху 200 лв. БТВ, имам месеци с осигуровки върху 2600 лв. БТВ.
Имам ли право на обезщетение от трудовата борса?
Изискването, съгласно чл. 54а от КСО е:
"Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването".
Но не мога да разбера - това означава ли 9 месеца осигурителен стаж или просто 9 поредни месеца внесени осигурителни вноски за фонд "Безработица"?
Звънях в НОИ - доста го обсъждаха и не можаха да ми дадат отговор. Казаха да подам документи и тогава ще се разбере.
Благодаря на всички отзовали се.

От голямо значение е разпределението на работното време и вноските.
Ако сте работили всеки работен ден по 2 часа и това е отразено в Д1, то имате осигуровки за безработица за целия период.
Ако сте работили 5 дни по 8 часа, а през останалите не сте и в Д1 са отразени периоди без осигуряване, има голяма вероятност да нямате 9 от 15.
Вземете си ПИК от НАП, ако нямате, и вижте по колко дни в осигуряване имате през последните месеци.

В Д1 е посочено осигуряване във всички работни дни по 2 часа

Тогава нямате проблем с борсата.

Само една забележка: по чл.114 отдавна отпадна условието до 5 дни (40 часа) месечно. Гледам, че в други теми давате съвети, свързани с осигуряването.... Би трябвало да познавате по-добре КТ.

Здравейте! От 03.10.2017 год се водя на работа след майчинство!Работя само уикендите ,т.е половината от часовете които трябва! Предстои оцаче закриване на обект и искам да попитам имам ли право да отида на борсата при условие ,че имам срочен трудов договор на 4 часа при друг работодател от миналия месец?

Предстои оцаче закриване на обект и искам да попитам имам ли право да отида на борсата при условие ,че имам срочен трудов договор на 4 часа при друг работодател от миналия месец?

Ако продължавате да го имате този срочен трудов договор няма как да отидете на борсата независимо, че се закрива обектът по първия ТД.
_{/ И на мене ми звучи малко неясно зададен въпросът обаче /}