Ползване на платен и неплатен отпуск след майчинство

27.09.2017, 19:05 2099 1

27.09.2017, 19:05
Публикации: 3 / 0
Здравейте,
В млмента съм в отпуск за гледане на дете до 2г.
Осигурена съм по ТД и по ДУК в различни дружества.
В ДУК няма клаузи за отпуски-платени и неплатени.
След изтичане на отпускът за гледане на дете до 2 г. Ще ползвам платен отпуск за последнкте две години от основния ми работидател (по тд) а след това вероятно и  неплатен отпуск за 6 м.
Не дъм наясно как стоят нещата при Договора за управление и контрол- реално там трябва да се върна на работа ли? След като в самия договор няма нищо споменато за отпуски.. и също може ли на едното място да съм в отпуск пък на другото да раотя?
#1 | 27.09.2017, 19:24
Публикации: 9339 / 1571
Щом в ДУ няма уговорени отпуски, явно трябва да се явите на работа.
Няма проблем да ползвате платен отпуск по трудовия договор и да работите по ДУ. Същото важи и при "стандартен" неплатен. Дали важи и при неплатен за гледане на дете, не съм 100% сигурна. Изчакайте друг отговор.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група