Платен годишен отпуск

08.02.2012, 16:51 3271 1
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

08.02.2012, 16:51
Публикации: 1 / 0
Здравейте!
Имам два въпроса относно платения годишен отпуск:
1. в каква последователност се ползва платения отпуск - напр.неизползван отпуск за 2010г. - 4 дни; неизползван отпуск за 2011г. - 7 дни и платен отпуск за 2012г- 20 дни? Ако разсъждавам правилно първо трябва да е отпуска от 2010, тъй като трябва да се използва до края на 2012г. След това този за 2011 и накрая за текущата година т.е. за 2012.
Има ли въобще правна уредба за това?

2. Каква е процедурата при платен годишен отпуск за 2012г. /20дни/ когато е използван отпускът през м. януари на 2012г /целия отпуск наведнъж/ и лицето напусне? Принципно отпускът му се полага на лицето, но реално то не е изработило нужното време за целия 20 дневен отпуск. Може ли да му се удържи от възнаграждението? И доколко е законообоснована декларацията, която лицето подписва, че е съгласно в случай на напускане да му се удържи от заплатата сума пропорционална на неотработеното време, за което му е  бил платен отпуск.

Предварително благодаря!
#1 | 08.02.2012, 19:25
Публикации: 3167 / 246
По първия въпрос- договаряне с лицето и работодателя
По вторият въпрос - пиете една студена водица. Нищо не можете да удържате от заплатата на работника освен осигуровките,които са за негова сметка, данъка и аванс ако сте му дали.
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове