Здравейте! Имам следният казус: Собственик на ЕТ и ЕООД се самоосигурява в ЕТ-то. Сега правим със същото лице договор за управление в ЕООД-то /няма да надхвърля 2000лв. /. Имам няколко въпроса:
1/ Лицето остава СОЛ в ЕТ?
2/ Договорът за управление не се обявява никъде?
3/ Осигуровки за Договора за управление - като осигуровките при трудов договор с процентното съотношение работодател/работник?
4/ Включвам ДУ във ведомостта за заплати за трудовите правоотношения?
5/ ДОД се удържа при изплащане на възнаграждението по ДУ?
Извинявам се, че такива тъпички въпроси задавам, но за първи път се сблъсквам с ДУ.
Благодаря предварително!