Изплащане на обезщетение при пенсиониране

Ако към датата на освобождаването не е придобил право на пенсия не изплащате обезщетение. Най-сигурен документ е документа от НОИ. След като служителят си го получи и ако правото е настъпило преди освобождаването му и ако поиска обезщетение ще го платите.

Винаги има вероятност някой ден да е загубен из дебрите на трудовата книжка и моментът на придобиване на право за пенсиониране да се премести с някой ден

Заявление...
Вече сме европейци и не се молим, а се заявяваме, щот` сме мноооого важни... 
Във Варна пък даже изискват. 
Аз винаги изчаквам документите от НОИ, дето се вика "страх лозе пази".
И да не забравите да му впишете обезщетението отзад на ТК.
Успех и късмет!

Ако ПРАВОТО за получаване на пенсия за осигурителен стаж и възраст е СЛЕД датата на освобождаване аз лично не бих платила.
Разсъждавам така:
Цифрите, които цитирам са съвсем хипотетични.
Той е ваш работник до 30.04.18 г.
Подава документи в НОИ, има достатъчно стаж, но... навършва възрастта на 05.05.18 г.
В такъв случай на тази дата той вече не е бил ваш работник, нали така.

Гледате датата, от кога е отпусната пенсията, а не датата на решението.