Майчинство за второ дете

20.05.2018, 10:19 22013 24
  
20.05.2018, 10:19
Публикации: 5 / 0
Здравейте,
В отпуск майчинство съм за първо дете до 27.05.2018 (детето навърши годинка през май 2018). Бременна съм с второ дете с термин 29.12.2018. Тъй като бременността ми е рискова имам възможност да ползвам болничен  за периода до първия болничен за второ дете, 45 дни преди термин, като мога да пусна платен отпуск един месец преди началото на болничния и след изтичане на първата година майчинство.
Въпросът ми е при тези обстоятелства, ще имам ли право на обезщетение за второто дете, изчислено на база възнаграждението ми по трудов договор или е задължително да се върна ефективно на работа за известен период от време? По-благоприятен ли би бил вариантът да подам декларация за ползване на втората година майчинство за първото дете?
Благодаря ви!
#1 | 20.05.2018, 14:11
Публикации: 12229 / 2276
Вижте това от КСО :
чл.49
(2) (Нова - ДВ, бр. 68 от 2006 г.) При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето.

#2 | 21.05.2018, 08:28
Публикации: 5 / 0
Благодаря ви за бързия отговор.
Въпросът ми може би не е бил формулиран ясно. Интересува ме, в случай че прекъсна майчинството си, възползвам се от платен отпуск и право на болничен за общо заболяване впоследствие, дали за второто дете ще получавам обезщетение от 380 лв, или ще имам право на 90% от възнаграждението, както за първото дете.
#3 | 21.05.2018, 09:31
Публикации: 9721 / 1664
Защо да нямате право на 90%? Е, не от възнаграждението, а от средния осигурителен доход с осигуровки за ОЗМ от последните 24 месеца (или 18 - не ми се проверява). Ако в тези месеци има периоди с болнични и платено майчинство - взема се дохода, от който е изчислено обезщетението. Т.е. - ако нямате неплатено майчинство (или то е много малко) вероятно майчинството за второто дете ще е подобно на първото.
#4 | 21.05.2018, 09:36
Публикации: 5 / 0
Ами някъде четох, че ако времето в което сме били ефективно на работа е недостатъчно, то в такъв случай обезщетението ще бъде базирано на МРЗ. А в моя случай, няма да мога да се върна ефективно на работа. Това беше причината за въпроса ми.
#5 | 21.05.2018, 09:45
Публикации: 9721 / 1664
Прочетете КСО, чл.49. Обърнете внимание на последното изречение на ал.1. Вижте и чл. 41, ал.3.
#6 | 21.05.2018, 09:59
Публикации: 6721 / 675
При Вас трябва много добре да се прецени от финансова гледна точка кой вариант ще е по-добрия. Каква сума получавахте за пълен месец от майчинството Ви за първото дете?
#7 | 21.05.2018, 15:36
Публикации: 5 / 0
При Вас трябва много добре да се прецени от финансова гледна точка кой вариант ще е по-добрия. Каква сума получавахте за пълен месец от майчинството Ви за първото дете?
За първото дете обезщетението ми за работен ден е 56лв.
Междувременно възнаграждението ми е било актуализирано съгласно политиката на фирмата.
#8 | 21.05.2018, 16:37
Публикации: 1310 / 184
Принципно не би трябвало да ви променят условията по ТД по времето, когато сте в законоустановен отпуск.
Давам пример, че да стане по-ясно.
Вашата ОМЗ е била 1000 лв.
Политиката на фирмата е всяка година на 01.01 да повишава заплатите с 10 % и вашата става 1100 лв., но вие сте в отпуск по майчинство, така че изобщо не сте ПОЛУЧИЛА тази заплата и върху нея не са начислявани и внасяни осигурителни вноски.
По този начин тя не влияе върху следващото ви обезщетение за ОЗМ.
И всичко това с уговорката, че съм разбрала правилно казуса ви.
Успешно справяне с предстоящия ви не-лек период.  :smile1:
#9 | 21.05.2018, 17:38
Публикации: 5 / 0
Принципно не би трябвало да ви променят условията по ТД по времето, когато сте в законоустановен отпуск.
Давам пример, че да стане по-ясно.
Вашата ОМЗ е била 1000 лв.
Политиката на фирмата е всяка година на 01.01 да повишава заплатите с 10 % и вашата става 1100 лв., но вие сте в отпуск по майчинство, така че изобщо не сте ПОЛУЧИЛА тази заплата и върху нея не са начислявани и внасяни осигурителни вноски.
По този начин тя не влияе върху следващото ви обезщетение за ОЗМ.
И всичко това с уговорката, че съм разбрала правилно казуса ви.
Успешно справяне с предстоящия ви не-лек период.  :smile1:

Да, абсолютно правилно сте разбрала. Благодаря ви за пожеланието :)

Благодаря на всички за бързата реакция и отговор.
Ако правилно съм разбрала:
-  за второто дете ще имам право на приблизително същото обезщетение в случай, че изляза първо в платен отпуск и впоследствие в болничен;
- фактът, че може и да нямам ефективни дни на работа няма да окаже влияние върху горното.
#10 | 21.05.2018, 17:46
Публикации: 1310 / 184
Базата за изчисляване на ПГО се взима от месеца, в който имате поне 10 работни дни.
Ако се върнете на работа дори днес няма да имате 10 работни дни за м. май.
Ако се върнете през юни трябва да направите 10 р. д. с новата заплата за юни, да излезете в ПГО през юли и тогава ще се възползвате от повишението на заплатата си.
След това сумата на обезщетението за болничен ще е незначително по-висока.
Успех!
#11 | 29.06.2018, 15:40
Публикации: 11 / 0
Здравейте!Бихте ли ми казали,каква декларация се подава за втората година по майчинство,по кой чл.?Мисля,че пак са ми я объркали.Благодаря ви и хубав следобед!
#12 | 29.06.2018, 15:55
Публикации: 1188 / 228
Къде точно са ви я объркали - при подаване в НОИ е подаден неверен вид приложение, или такова с неверни данни, или става дума за документацията, която се попълва пред работодателя?
 Иначе трябва да се подаде Приложение № 7 - Заявление-декларация за за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 53 КСО, и заявление по чл. 164, ал. 1 от КТ с декларация по чл. 46, ал. 2 от НРВПО.
#13 | 30.06.2018, 09:48
Публикации: 11 / 0
Много Ви благодаря! Лек ден! :)
#14 | 30.06.2018, 13:31
Публикации: 1310 / 184
Къде точно са ви я объркали - при подаване в НОИ е подаден неверен вид приложение, или такова с неверни данни, или става дума за документацията, която се попълва пред работодателя?
 Иначе трябва да се подаде Приложение № 7 - Заявление-декларация за за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 53 КСО, и заявление по чл. 164, ал. 1 от КТ с декларация по чл. 46, ал. 2 от НРВПО.

Хрили, същото пита и ТУК.
Всъщност, ти разбра ли какво пита?  :no:
#15 | 18.10.2018, 15:02
Публикации: 9 / 0
Здравейте!
На 10.12.2018 изтича първата година майчинство и смятам да се върна на работа ефективно на 01.02.2019. В момента съм бременна с термин май месец. Въпросът ми е как ще бъде изчислено обезщетението за първата година майчинство за второто дете? какъв доход ще се вземе за периода, в който съм била по майчинство. Само да вметна, че сега на месец майчинство получавам около 1600 лв.
#16 | 18.10.2018, 15:06
Публикации: 6721 / 675
А какво ще правите от 10.12.2018 год. до 01.02.2019 год.?
#17 | 19.10.2018, 14:21
Публикации: 9 / 0
А какво ще правите от 10.12.2018 год. до 01.02.2019 год.?
До 01.02.2019 мисля да ползвам отпуска за гледане на дете до 2 годишна възраст. 380 лв. И след това да започна работа.
#18 | 19.10.2018, 14:56
Публикации: 9721 / 1664
До 01.02.2019 мисля да ползвам отпуска за гледане на дете до 2 годишна възраст. 380 лв. И след това да започна работа.
За периода на платеното майчинство  и болничните - дохода, от който са били изчислени. За неплатения отпуск за гледане на дете- МРЗ
#19 | 19.10.2018, 15:05
Публикации: 6721 / 675
За периода на платеното майчинство  и болничните - дохода, от който са били изчислени. За неплатения отпуск за гледане на дете- МРЗ

Това за неплатения отпуск ме накара да се огледам, но ......няма влак.
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група