Нали се сещате, че тя ви пита заради текста по чл. 33 от НРВПО...
Много пъти сме го коментирали тоя "недоносен" текст и, както знаете, не можем да предложим
недвусмислено решение, защото ще бъде интерпретация (като в много други случаи).
Тя се безпокои, че следващият й работодател може да каже, че ще й даде само... 2 дни п.г.о., което не би било правилно и я ощетява, защото реално тя ще работи там половин година.
...Излезете ли от сферата на държавните и бюджетни правоотношения - свърши тази с многото отпуска...
Не е така, Хрили, забравяш тези от чл. 25 на Наредбата нататък, както и категорийните...
Имала съм подобен случай на човек с право на удължен отпуск, ползвал е част от него, но е повече от 20 дни, напусна, премести се във фирма, в която имаше право на 20 дни. Отказаха да му дадат отпуска за 5-те месеца, в които беше при тях.
Обърна се към ИТ, те дадоха предписание да му се дадат полагаемите дни.
Работодателят пак отказа, но работникът заведе дело, спечели го и му ги дадоха, че и неимуществени вреди му платиха.
Изобщо, с нашите закони да ти е драго да работиш...
