Напускане без предизвествие

Здравейте,
Имам следния казус:
 - брутната ми заплата е 680,00лв.
-  през месец септември имах 3 дни болничен
- на 17.09. получих 200,00лв аванс
- на 26.09. получих остатък от РЗ за м.08 - 343,51 лв. с който остатък се изчистиха плащанията на РЗ за м.08.
През месец октомври, до момента, не съм получавала никакво заплащане.Въпросът ми е имам ли право да подам молба за напускане по чл.327, ако до 31.10. не получа дължимия ми остатък от РЗ за м.09, дори и евентуално да получа аванс за м.10 300,00лв. ?
Ако "да", как стои въпросът с правото на борса и правото на обезщетение?

Здравей,

какво пише в трудовия договор, за срок за плащане на заплатата?

При справка по телефона с Инспекция по труда, ми казаха, че трябва да не съм получила цялата заплата, за да мога при тези условия, да напусна без предизвестие по чл.327.
Мисля, че просто не й се занимаваше на служителката и направо ми каза, че не може. Дори нямаше търпението да ме изслуша.

Ако работодателят Ви изплати поне 60 % от заплата до края на месеца, не можете да напуснете на това основание.

До момента имам 200лв. аванс, който аванс не е 60% от РЗ. Реално е 37% от нея.
Затова и споменах, че съм била 3 дни в болничен - ако това оказва влияние върху  сумата; но 3 дни не биха променили съществено.
А и както споменах, вероятността да получа остатъкът от РЗ до края на месец октомври, граничи с нула.

чл.245 от КТ

В крайна сметка, никой не даде точен отговор на въпроса ми.

грешка отговора е на kincheva