Напускане с предизвестие

Здравейте! Онзи ден на 26.10 си подадох молба да ме освободят от работа, считано от 05.11, в която съм записала, че ако не бъде приета да се счита за предизвестие. Въпроса ми е следния: трябва да постъпя на новото място на 07.11, какво мога да направя в случай, че не ме освободят по взаимно съгласие?

В такъв случай да изчакам до петък 02.11 и ако не ми разпише молбата, да си подам заявление, че желая от 05.11 или 06.11 да ме освободят на осн. чл. 326, ал. 1, като за неспазеното предизвестие ще им изплатя обезщетение. Това ли ми предлагате и как е най-правилно?

Благодаря Ви много! Притеснява ме и нещо друго - възможно ли е, така, както съм го формулирала, предизвестието да започва да тече едва след изтичането на седемдневния срок, в който трябва да ми се отговори дали ще ме освободят по взаимно съгласие от 05.11 и ако е така, в такъв случай ако реша да подам заявление да ме освободят от 05.11 или от 06.11 предизвестието ми все още да не е влязло в сила?