Ако при предишния договор при вас не му е издадена ТК (а е трябвало!) и няма вписване във вашия дневник за ТК, то издайте му, направете всички вписвания, макар и с днешна дата.
Тогава е направен пропуск, който вие сега коригирате.
След това да отиде и при следващия си работодател да му нанесат данните и после да се върне при вас с оформена ТК.
Няма нищо нередно, напротив.
Имала съм такъв случай с изгубена ТК, но тя беше вписана в нашия дневник, издадох нова със същия номер и отгоре написах, че е дубликат, след което лицето посети следващия си работодател, за да направят техните си вписвания.
Успех и късмет!