Здравейте,
Поради необходимост във фирмата се налага да се смени длъжността на майка.
Тя се връща на работа на 16,02,2019 и иска да работи друго във фирмата. Доколкото ми е известно, тази промяна в длъжността е била желана и необходима още преди майчинството. Майчинството е отложило промяната в длъжността на майката. Работодатялят е намерил заместник за отсъствието й досега той работи добре и си остава на мястото. Майката е по-опитен служител и работодателя иска да я задържи и да й възложи и нови задачи.
Въпросът ми е необходимо ли е да чакам 16,02,2019 да се върне майката на работа та на 17,02,2019 да сключа ДС за промяната?
Има ли забрана за промяна в длъжността по време на отпуска за отглеждане на дете до 2г.?
Смятам да напиша ДС на 05,02,2019 и да го обявя в НАП до 07,02,2019. Има ли вероятност ИТ да ме санкционират?