Здравейте!
Преди няколко дни попаднах в следната ситуация с конкретен въпрос от мой клиент и все още не знам как да му отговоря. Фирма А, в която неговата съпруга е на ТД и още няколко фирми, в които е управител и съдружник без да е СОЛ в нито една, като дори не знам как е допуснато това. Съобщава ми се, че въпросната дама е бременна. Реакцията ми беше, че трябва да не е управител във всички ООД-та, в които присъства вмомента, още повече, че не се самоосигурява и да си прекара майчинството в фирма А по ТД. Ответната реакция беше, че дамата ще остане управител във фирмите, но трябва да си взима майчинството по ТД.
Можете ли да ми дадете тласък в мисленето за да мога да оправя цялата тази мацаница по най-безболезнен поне занапред начин.
Предварително благодаря ако някой се осмели да се включи в темата по така създалата се глупост!