Дублиране на майчинство

09.03.2012, 13:10 5812 4
  
09.03.2012, 13:10
Публикации: 7 / 0
Назначена за заместване на служителка ползваща платен отпуск по  чл.164 /майчинство/, излезе в продължетелен отпуск по болест до излизане в отпуск по майчинство.
Мога ли да назнача на тази щатна бройка друго лице или трябва да привикам титулярката за да прекратя втория договор. 
#1 | 09.03.2012, 13:12
Публикации: 3145 / 253
Не можете да освободите заместничката, щом титулярката не се е върнала.
#2 | 09.03.2012, 13:39
Публикации: 7 / 0
А да назнача друга на същото място?
#3 | 09.03.2012, 13:43
Публикации: 3145 / 253
Нещо май аз не разбрах :) заместничката също излиза в отпуск по болест, а след това ще излезне за бременност и раждане. Така ли е?
Тогава може да назначите трето лице на тази длъжност, но като заместник на титуляра. Когато титуляра се върне на работа, тогава освобождавате двете заместнички.
#4 | 09.03.2012, 13:56
Публикации: 7 / 0
Благодаря много! Бях изпаднала в ужас как си вършим работата без персонал.
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група