Работодател иска да назначи човек за 7 и 8 март по трудов договор за магазин. Служителят вече има основен ТД при друг работодател и за 2-та дена ще си вземе отпуск от основния си работодател.
Смятам да го назнача по чл.111 във връзка с чл.68 ал.1 т.1, като определя край на договора 09,03,2019.
Ще добавя и искане от работника за работа по срочен ТД за по-кракто време от 1г.
Моля за предложения за казуса - втори тд при друг работодател за 2 р.дни!