Болничини листове за временна нетрудоспособност

Може би не е точната тема,по която мога да задам въпроса си,но спешно се нуждая от съдействие.
Имаме следните два казуса,свързани с издадени вече болничини листове за временна нетрудоспособност:
1.Наш служител ни представи м.януари първичен болничен за четири дни за периода 26.01-31.01 включително с диагноза ОВИ.В началото на февруари ни представи нов първичен болничен лист за три дни от 01.02-03.02вкл. с причина гледане на дете до 18г.
Въпросът ни е по вторият болничен лист, трябва ли да начисляваме отново три дни за сметка на работодателя или да го третираме като продължение?
2.Вторият казус ни е свързан със застъпване на периоди по болнични листове.Наш служител има издадени два първични болнични листа с различни диагнози отново,от различни болнични заведения.Първият е с период 17.01-26.02вкл.,а вторият 25.02-27.02вкл. като първият болничен вече е представен в НОИ,в приложение 15 сме описали работните часове.Как да представим вторят болничен-продължение,което прекъсва първият?Или да начислим отново три дни за сметка на работодател?
Предварително Благодаря за съдействието!

1. няма дни от работодател
2. описвате го от 27.02 до 27.02

Р Е П У Б Л И К А   Б Ъ Л Г А Р И Я
НАЦИОНАЛЕН ОСИГУРИТЕЛЕН ИНСТИТУТ
ГЛАВНА ДИРЕКЦИЯ “ОСИГУРЯВАНЕ И КРАТКОСРОЧНИ ПЛАЩАНИЯ”
Изх. № 91-01-240/28.09.2010

П Р И М Е Р 4:
Служител представя първичен болничен лист за временна неработоспособност за 7 дни от 5 юли до 11 юли 2010 г. вкл. На 12 юли 2010 г. постъпва в болнично заведение и представя нов първичен болничен лист за 14 дни от 12 юли до 25 юли 2010 г. включително. В случая временната неработоспособност е непрекъсната, независимо че е констатирана с два първични болнични листове, и осигурителят дължи възнаграждение на основание § 22 о, т. 1 от ПЗР на КСО само за първите три работни дни от първия болничен лист. В т. 3 от раздел “Данни от осигурителя/самоосигуряващия се” на първия болничен лист се посочва общият брой на работните дни от периода на неработоспособността - 5 работни дни, а на втория болничен лист – 10 работни дни. Данните за дните на неработоспособността в декларация образец № 1 се попълват така:
- в точка 16А “Дни във временна неработоспособност с възнаграждение от работодателя на основание чл. 40, ал. 4 от КСО” - 3 дни (5, 6 и 7.07);
- в точка 16.2 “Дни във временна неработоспособност, с изключение на дните, посочени в т. 16.5, т. 16.6 и т. 16А” - 12 дни.
П Р И М Е Р 5:
Служител представя първичен болничен лист за временна неработоспособност за 2 дни от 8 юли до 9 юли 2010 г. вкл. /четвъртък и петък/. На 12 юли 2010 г. постъпва в болнично заведение и представя нов първичен болничен лист за друго заболяване, което не е във връзка с предходното за 17 дни от 12 юли 2010 г. до 28 юли 2010 г. вкл. В примера неработоспособността е по повод на различни заболявания и има прекъсване в неработни дни. Осигурителят дължи възнаграждение по §22о, т. 1 от ПЗР на КСО за 8 юли и 9 юли 2010 г. по първия болничен лист и за първите три работни дни от втория болничен лист /12, 13 и 14 юли 2010 г./. В т. 3 от раздел “Данни от осигурителя/самоосигуряващия се” на първия болничен лист се посочват 2 работни дни, а на втория болничен лист – 13 работни дни. Данните за дните на неработоспособността в декларация образец № 1 се попълват така:
- в точка 16А “Дни във временна неработоспособност с възнаграждение от работодателя на основание чл. 40, ал. 4 от КСО” - 5 дни;
- в точка 16.2 “Дни във временна неработоспособност, с изключение на дните, посочени в т. 16.5, т. 16.6 и т. 16А” - 10 дни.

При Вас са с различни диагнози, но няма прекъсване в неработни дни, затова попадате в пример 4