Здравейте,
Фирма има желание да назначи служител на трудов договор по чл. 114 от КТ за определени дни от месеца (основен ще е за лицето) - в случая събота и неделя като продавач-консултант.
1. Във фирмата има 1 самоосигуряващо лице - управителката, която има желание, когато й се наложи за седмица да не работи в магазина да бъде замествана от назначеното лице по договора по чл. 114, за да не затваря магазина. Това възможно ли е или трябва да се прекрати договора по чл. 114 и да се назначи на обикновен трудов договор за това време?
2. В случай че в договора по чл. 114 от КТ е вписано кои дни ще работи лицето и в какъв интервал от време задължително ли е да се съставят графици за месеца?
Благодаря ви,