Съгласно чл. 349, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда в трудовата книжка се вписват обезщетенията при прекратяване на трудовото правоотношение, изплатени от работодателя на работника или служителя. Обезщетенията, които се дължат от работника/служителя на работодателя не се вписват в трудовата книжка.