Ако сте писали 68-1-1 трябва да упоменете срок - брой месеци или дата.
Ако няма приложим срок като дати може да пишете, че е до завършването на определената работа - 68-1-2.
Изпитателният срок може да е от 1 ден до 6 месеца, но не повече от срока на договора. Ако сте на 68-1-2 може да напишете точно "6 месеца, но не повече от срока на договора".
В полза на работодателя може да е изпитването, а не срокът на договора.
Освобождавате по член, съответстващ на причината за освобождаване - изтичане на срока, завършването на работата, в изпитателния срок или друг подхождащ на ситуацията.