Назначаване за временна дейност.

11.06.2019, 15:52 575 1
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

11.06.2019, 15:52
Публикации: 61 / 0
Фирмата е със сезонна дейност , Назначаване по чл 68 ал 1 т 1 от КТ , и във връзка с чл 70ал 1  / изпитателен срок /.Няма фиксиран срок до кога ще работи / летен обект /.
В договора вписваме че Договора е в полза на работодателя - 4 месеца . По кой чл . от КТ , освобождаваме .
#1 | 11.06.2019, 16:27
Публикации: 3074 / 415
Ако сте писали 68-1-1 трябва да упоменете срок - брой месеци или дата.

Ако няма приложим срок като дати може да пишете, че е до завършването на определената работа - 68-1-2.

Изпитателният срок може да е от 1 ден до 6 месеца, но не повече от срока на договора. Ако сте на 68-1-2 може да напишете точно "6 месеца, но не повече от срока на договора".

В полза на работодателя може да е изпитването, а не срокът на договора.
Освобождавате по член, съответстващ на причината за освобождаване - изтичане на срока, завършването на работата, в изпитателния срок или друг подхождащ на ситуацията.
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове