Това, че при осигуряване на максимума по трудов договор не следва осигуряване като СОЛ не значи , че лицето няма да има и доходи. Все пак, работейки в собствената си фирма най-естественото е да получава и пари за това. Дали под формата на дивидент, личен труд или др. е вече въпрос на избор. Има ли доходи следва и подаване на ГДД чл.50. Конкретно за дивидентите не се подава такава .