Здравейте,
Фирмата, в която работя започна процедура по обявяване в несъстоятелност на 7ми октомври. Членът, по който искат да освободят всички раобтници е 328 ал. 1, т. 3 - при намаляване обема на работа, тъй като това ни дава право на обезщетение за безработица, в размер на 60% от брутната ни заплата. Но искат да разпишем предизвестие със задна дата, началото на септември месец.
Въпросът ми е: възможно ли е да поискам освобождаване по същия чл. 328 ал. 1, т. 3, но да е без предизвестие? Дали по този начин ще имам правото на същите обезщетения за безработица?
Главната ми идея е, ако освобождаването е без предизвестие, че работодателят ще ми дължи една брутна заплата+още една, ако до месец не си намеря работа+неизползваната отпуска за 2019 година.
Тук всъщност възниква и въпрос номер 2: Ако работодателят няма пари да плати на работниците заплатите за септември месец+горепосочените суми при прекратяване без предизвестие, дали тези суми могат да се изискат от фонд Гарантирани вземания към НОИ?
Благодаря Ви предварително!