Чета си новите текстове за платения отпуск по време на извънредно положение и се чудя в какъв размер има право да предостави работодателя по своя инициатива.
ЗМДВИЗ
Работодателите и органите по назначаване може да предоставят до една втора от платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово съгласие. (чл. 7. (2))
КТ
Чл. 173а. (1) Когато поради обявено извънредно положение със заповед на работодателя или със заповед на държавен орган е преустановена работата на предприятието, на част от предприятието или на отделни работници и служители, работодателят има право да предостави платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово съгласие, включително на работник или служител, който не е придобил 8 месеца трудов стаж.
Текстът в КТ звучи сякаш се има предвид целия платен отпуск, а другият закон, който е само за настоящото извънредно положение, го ограничава до 1/2.
Какво мислите?