Д1 при компенсация 60/40

Фирма ще участва в програмата 60/40. Чудя се дали не трябва дните в компенсация да бъдат отразени по специфичен начин. Персоналът след 13.03 е в платен отпуск, но на част от него не са достатъчни оставащите дни платен до края на март т.е. последните дни ги отразявам като дни в престой по заповед на държаван орган.

Здравейте, програмата за ТРЗ, с която работя пусна нова версия с различни варианти за дните след 13.03 /според ситуацията за всеки служител./И спорд мен /а и след като разиграх разни варианти със софтуера/ времето след 13.03. се отразява като платен отпуск/престой по заповед на държавен орган или друго /в зависимост от конкретната ситуация и софтуера/ и Д1 е с пълен размер осигуряване. И при НЕизплащане на компенсации е за сметка на работодателя, което е и регламентирано в КТ.

Искате да кажете , че тези дни след 13.03. ги посочвате в декл. 1 като отработени?
Така ли е