Схема 60/40

За работното време - СИРВ може да не е необходим, ако работното време е всеки ден едно и също и е уговорено в документа, с който сте минали от 8 на 4 часа. Или във вътрешен правилник, например.

За болничния - нали през март месец, когато хората са боледували,  са работили на 8 часа? А 4-те часа са чак от средата на април. Значи правилно сте подали - в момента на подаване това е било ситуацията, а какво е щяло да стане след 14 април - не е нужно да го мислим

Ъъъъ... оставам болничния настрани, но как ще вземете такова решение за работно време сега, но със задна дата?!? А хората какво са правили през това време? Не са ли работили, или не са ли били в отпуски? Струва ми се, че е неправилно това със задната дата.

Всъщност, на кое основание променяте часовете? Някак си ми се струва, че докато са в болнични не може да променяте работното им време, но не съм сигурен.

Фирмата намали работното време като се работеше от понеделник до сряда, а четвъртък и петък платен отпуск. При което главния счетоводител, възрази това тяхно решение, не било добре 3 дни работим, 2 отпуска и да се намали работното време на 4ч дневно.

Няма никакъв законов проблем да се работи ПН-СР и да се отпуска ЧТ-ПТ. Ако трябва да сме честни, не сте намалили работното време в смисъла, така че да е равносилно на работа на 4 часа. В първия случай "работа-отпуск" разходите за работодателя остават същите, във втория - те са наполовина. Но това е управленско решение, не е работа на счетоводителя да казва как да бъде. Счетоводителя само може да направи сметката за двата варианта и да я представи на шефа. Двата варианта са различни по разходи за фирмата и по последствия за работниците.

Поне аз не бих си позволил да променям работните часове със задна дата, най-малкото защото някой работник може да възроптае (с право) и да стане проблем. За болничните - не знам дали как засичат, но е вероятно да ви "хванат", а ако поискат от работника да връща пари, тогава вече може да се размирише. Но това, теоретично, не би трябвало да е ваш проблем и притеснение, щом имате главен счетоводител отгоре. Само работете с необходимите документи, а не "така ми казаха да направя".