Въвеждане на непълно работно време и ненормиран работен ден

Здравейте,
Извинявам се за отварянето на нова тема, но не открих отговор или подобна хипотеза:
До приключване на извънредното положение работодателят иска да въведе непълно работно време за цялото предприятие, като заедно с това се въведе и СИРВ, при което идеята е при спазване на законовите нормите служителите да идват на работа едни дни, а други не.
За съжаление обаче сега виждам, че за служителите с ненормиран работен ден, а ние имаме такива, не може да се въведе СИРВ.
Имате ли съвети как следава да се огранизира процеса, за да се направи така, че и служителите с ненормирано работно време също да не идват на работа всеки ден?
Доколко знам, няма проблем за служителите с ненормиран работен ден да са на непълно работно време, това вярно ли е?
Благодаря предварително и ще съм мноо благодарна на всякакви съвети и помощ!