Колеги,
Възможно ли е да се организира дистанционна работа на служителите, като в същото време в определени дни трябва да ходят да работят в офиса? Ако е възможно трябва ли тогава да се сключат доп. споразумения за това, че се работи определени дни, а дистанционната работа да се организира със Заповед или може в една заповед да се определи дистанционна работа и работа в определени дни? Как точно да се формулират?
Много ви благодаря предварително.