Непризнат тр. стаж при неплатен отпуск

Имам хора в дълги неплатени отпуски от началото на годината.
Например служител е в неплатен отпуск от  01,01,2020 до 28,02,2020
-за времето от 01,01,2020 до 12,02,2020 - 30 раб. дни е в неплатен отпуск със стаж
-за времето от 13,02,2020 до 28,02,2020 е в неплатен отпуск без стаж
Подадена е д1 за м.1/2020 и през м.2/2020 два броя д1 - съответно с код осигурено лице 28 и с код 1.
През м.3/2020, М.4/2020 И М.5/2020 лицето работи. В м.6/2020 лицето обаче пак взема неплатен отпуск, от 01,06,2020 до 30,06,2020- 22 раб. дни. Поради промяната чл.160 КТ от 15,05,2020 този отпуск е неплатен отпуск със стаж. Пускам д1 с код осигурено лице 1.
Малко ми е странно - първо има неплтен отпуск със стаж, после преминава границата от 30 раб. дни и става неплатен отпуск без стаж. След това взема пак неплатен отпуск и той е неплатен отпуск със стаж заради променения чл. 160 КТ. Обиковенно след дълги неплатени  отпуски има за първия месец д1 с код 1, за втория месец 2бр. декларация д1 -с код 1 и с код 2 и после през следващи месеци и  при неплатен отпуск ще декларирам 2 бр. д1 с код 1 и с код.2.
А с тази промяна след вече подадени 2 бр. д1 с код 1 и 28 за съответния месец, пак имам д1 само 1 брой с код1.
Моля за мнение.

да се самопоправя - промяната от 15,05,2020 не е в чл.160 от КТ  а в Преходни и Заключителни разпоредби КЪМ ЗАКОНА ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА ЗАКОНА ЗА ЗДРАВЕТО (ОБН. - ДВ, БР. 44 ОТ 2020 Г., В СИЛА ОТ 14.05.2020 Г.), § 16. (1) Неплатеният отпуск по чл. 160, ал. 1 от Кодекса на труда до 60 работни дни.

ок параграфист
благодаря
но нека да обсъдим факта че промяната в признаването на стажа за неплатена отпуска е в сила от 15,05,2020
т.е. не следва ли до 14,05,2020 неплатения отпуск над 30 дни да си остане без стаж?

Промяната гласи, че за 2020 се признават за осигурителен стаж 60 работни дни неплатен отпуск. И толкоз. Никъде не е уточнено че това се отнася за периоди след 15.05. или след 13.03.

принудапоради липса на рабиота , а не че някой го е принуждавал