Трудов или осигурителен е стажа

10.09.2020, 13:05 2022 5
  
10.09.2020, 13:05
Публикации: 2 / 0
 Имам назначена служителка по втори трудов договор/чл.111 от КТ/ на 8 часов работен ден. По основен трудов договор е назначена на 4 часов работен ден. Какъв документ трябва да издам за отработеното време и този стаж трудов ли е или осигурителен.
#1 | 10.09.2020, 13:07
Публикации: 6680 / 661
И трудов и осигурителен. Издавате УП-3.
#2 | 10.09.2020, 13:09
Публикации: 2 / 0
Благодаря!
#3 | 18.09.2020, 16:53
Публикации: 124 / 22
Според мен по вторият договор стажът а само осигурителен, Издава се УП 3 за осигурителен стаж, Пълен трудов стаж се признава по основен договор, който е на 4 часа и той се вписва в трудовата книжка,
#4 | 12.04.2021, 15:09
Публикации: 23 / 2
Правилно! Но за времето на основния трудов договор трябва да се издаде и УП-3, тъй като трудовият и осигурителния стаж не съвпадат.
#5 | 12.04.2021, 15:46
Публикации: 49 / 5
Да подкрепя колегите:  :good:
Вписвате в трудовата книжка стажа по основният трудов договор.
Издавате УП-3 по вторият трудов договор, при поискване.
п.п. УП-3 вече не е задължително да се издава, всичко се води в персонален регистър.

Хубав ден!  :wink1:
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група