Осигурителни вноски при два трудови договора през месеца

18.09.2020, 15:48 7774 36

18.09.2020, 15:48
Публикации: 8 / 0
Здравейте!
Лице работи по трудов договор през месец август до 16-то число включително  (това е последен работен ден) и е осигурен на максимума. На 17-ти е назначен в друга фирма.
Има ли задължение вторият работодател да начисли пълният размер на осигуровките, при положение, че през месеца лицето е било осигурено на максимума другаде?
#1 | 18.09.2020, 15:52
Публикации: 16 / 2
По първия договор на заплата 6300 ли е?
#2 | 18.09.2020, 15:59
Публикации: 2966 / 392
За периода до 16ти, осигурителният му доход е 3000 лв или по принцип за месеца е 3000 лв.? Ако е първото, вторият работодател начислява само данък. Ако е втората, начислява осигурителен доход до максимума, независимо колко по-голяма е заплатата.
#3 | 18.09.2020, 17:30
Публикации: 352 / 19
Глупости!
Максималния осигурителен доход и минималния осигурителен доход са месечни!
До 16-то може да има отработен над максималния осигурителен доход, но трябва да е осигурен до пропорционалния максимален осигурителен доход.
И да следващия работодател има задължение да  го осигурява.
#4 | 18.09.2020, 19:17
Публикации: 4367 / 719
... До 16-то може да има отработен над максималния осигурителен доход, но трябва да е осигурен до пропорционалния максимален осигурителен доход...
Това съм го пропуснал. Може ли да подскажеш конкретен текст? За пропорционалността.
#5 | 18.09.2020, 19:56
Публикации: 352 / 19
И какво има да си пропуснал?
Определените в ЗБДОО осигурителни доходи са месечни.
Ако сключа трудов договор на 1-во число за месечна работна заплата Х и ако напусна на 16-то число да няма да ми изплатят заплата X и да ме осигурят на заплата X.
#6 | 18.09.2020, 23:14
Публикации: 8 / 0
Осигурителният доход до 16-ти включително е 3000 лв
#7 | 18.09.2020, 23:14
Публикации: 8 / 0
За периода до 16ти, осигурителният му доход е 3000 лв или по принцип за месеца е 3000 лв.? Ако е първото, вторият работодател начислява само данък. Ако е втората, начислява осигурителен доход до максимума, независимо колко по-голяма е заплатата.
Осигурителният доход до 16-ти включително е 3000 лв
#8 | 19.09.2020, 00:19
Публикации: 4367 / 719
Ако сключа трудов договор на 1-во число за месечна работна заплата Х и ако напусна на 16-то число да няма да ми изплатят заплата X и да ме осигурят на заплата X.
Ако напусна на 16-то число ще ми начислят заплата 16/21-ви, примерно (ако месецът има 21 р.д.), и осигуровки върху колкото се получи. Ако се получи повече от МаксОД ще начислят осигуровки до МаксОД. Та затова попитах къде я пише твоята пропорционалност... риторично.
#9 | 19.09.2020, 07:36
Публикации: 352 / 19
Осигурителният доход до 16-ти включително е 3000 лв

До 16-то число има начислени от трудови правоотношения 3000лв.
При 5дневна работна седмица в случая максималния осигурителен доход е 1428,57лв.
От тия 3000лв, осигурителни вноски се начисляват само върху 1428,57лв. Намалят се личните вноски от 3000лв и получената разлика се облага с 10% данък. Всичко останало се изплаща на наетия.
#10 | 19.09.2020, 07:42
Публикации: 352 / 19
Ако напусна на 16-то число ще ми начислят заплата 16/21-ви, примерно (ако месецът има 21 р.д.), и осигуровки върху колкото се получи. Ако се получи повече от МаксОД ще начислят осигуровки до МаксОД. Та затова попитах къде я пише твоята пропорционалност... риторично.

В осигурителните норми ги пише, но не ми се занимава да ти вадя точно къде и какво.
Значи според теб до 16-то число го осигуряват на 3000лв и му удържат вноските. Обаче той в тоя месец не сключва друг трудов договор и има 16дни трудов и осигурителен стаж. Според теб на какъв осигурителен доход ще му изчислят някое обезщетение при настъпване на социален риск?
#11 | 19.09.2020, 07:51
Публикации: 352 / 19
При осигуряване над максималния месечен осигурителен доход за непълен месец рискувате да светнете на някой комп и до няколко месеца да получите заповед за тематична ревизия за данък върху трудовите правоотношения. При всички случаи ще завърши с ревизионен акт при неоснователно осигуряване над максималния осигурителен доход.
#12 | 19.09.2020, 10:46
Публикации: 9299 / 1558
При осигуряване над максималния месечен осигурителен доход за непълен месец рискувате да светнете на някой комп и до няколко месеца да получите заповед за тематична ревизия за данък върху трудовите правоотношения. При всички случаи ще завърши с ревизионен акт при неоснователно осигуряване над максималния осигурителен доход.

Ако в първото изречение може да има някаква доза истина, то второто е абсолютна глупост.
Никъде няма регламентирана горна граница за брутния доход на едно лице за месец, седмица или ден. Няма и изискване брутния доход по ТД да се формира само от уговореното възнаграждение.  Може да има допълнителни възнаграждения, бонуси, премии, награди... Не виждам причина когато за половин месец по ТД се плаща 3000 или над 3000 осигуряването да не е върху 3000. Ако това лице започне работа през остатъка от месеца при друг работодател, там няма да дължат осигуровки за възнаграждението.
#13 | 19.09.2020, 11:47
Публикации: 352 / 19
Причината, която не виждаш може да се нарече нарушение на данъчното законодателство чрез недължимо намаляне с непризнати осигурителни вноски над максимално определените осигурителни доходи.

Къде е формулирано задължение на някой работещ да си декларира осигурителен доход, облагаем доход или въобще някакъв доход при следващ работодател?
В края на годината като не му представя служебна бележка за годишно изравняване на данъка ще си ги изравня в годишната декларация. Никой не може да ме задължи да си декларирам доходите пред Сульо и Пульо.
#14 | 19.09.2020, 13:02
Публикации: 352 / 19
Ако в първото изречение може да има някаква доза истина, то второто е абсолютна глупост.
Никъде няма регламентирана горна граница за брутния доход на едно лице за месец, седмица или ден. Няма и изискване брутния доход по ТД да се формира само от уговореното възнаграждение.  Може да има допълнителни възнаграждения, бонуси, премии, награди... Не виждам причина когато за половин месец по ТД се плаща 3000 или над 3000 осигуряването да не е върху 3000. Ако това лице започне работа през остатъка от месеца при друг работодател, там няма да дължат осигуровки за възнаграждението.

И понеже предходния работодател, консултиран от такива като тебе, дето чели закони, наредби и кодекси като стихотворения за рецитали ги чели, нарушили осигурителното и данъчното законодателство, то пък на следващия, който пък можело и да не удържа осигурителни вноски на наетите лица по трудово правоотношение, ами да удържа в пъти повече данък.
Пази боже на тоя работник, дето са му удържали вноските за пълен месец на максималния осигурителен доход до средата на месеца, да не му се наложи да му изчисляват обезщетение или пенсия.
Много приятно ще е изненадан като за тоя месец му ги изчислят върху 1/2 от максималния осигурителен доход, а с останалите вноски и глобите и актовете на двете предприятия се спонсорира щедрата социална система със съдействието на подобни консултанти- рецитатори и после лошите са от НАП, че глобяват основателно.
#15 | 19.09.2020, 14:41
Публикации: 4367 / 719
Любопитен съм какво мисли системата на НАП при декларирана заплата 3000 лв, а декларирани (ако въобще е възможно технически) и внесени ДОО върху 1500?
Щото откъде да знам, че ще има следващ работодател, който да доплати върху останалите 1500?!? Ами ако няма?!?
#16 | 19.09.2020, 14:56
Публикации: 352 / 19
b0b0,
Не би трябвало да те интересува нито предходния, нито следващия работодател, нито кой какво искал. Като спазване на дистанция в пътното движение е.
Интересува те предприятието, в което си назначен или поел други приравнени задължения да начисляваш, удържаш и внасяш осигурителни вноски и данък на наетите при спазване на установените законодателни норми.
Може, не може- и в университетите няма такива при обучение.
#17 | 19.09.2020, 15:09
Публикации: 352 / 19
На ниво деклариране, под всяка декларация, изрично е записано, че на декларатора му е известна наказателната отговорност при деклариране на неверни данни.
При изчисляване на обезщетение или пенсия обаче такава хубаво си светват, особено когато са различни осигурителите и зачитането на осигурителния доход се ограничава до пропорционалния месечен максимален осигурителен доход и никой не го интересува, че са удържани в повече.
#18 | 19.09.2020, 15:21
Публикации: 4367 / 719
Интересува те предприятието, в което си назначен или поел други приравнени задължения да начисляваш, удържаш и внасяш осигурителни вноски и данък на наетите при спазване на установените законодателни норми.
Точно така - начислявам заплата 3000 лв за половин месец, декларирам и внасям ДОО върху 3000, а не върху 1500, както ти настояваш... освен ако не посочиш кой текст нарушавам, че да се поправя.
#19 | 19.09.2020, 15:36
Публикации: 352 / 19
Нарушаваш чл.42,ал.2 от ЗДДФЛ като в качеството на лице по чл.3,ал.2 от същия закон удържаш и внасяш данък в по-малък размер.
После нарушаваш и правата на осигурения като за удържаните осигурителни вноски не може да получи обезщетение или пенсия в размери, изчислени върху осигурителния доход, от който са му удържани поради горното нарушение.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група