Пропуснато уведомление по чл. 62

28.09.2020, 10:31 427 6
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

28.09.2020, 10:31
Публикации: 18 / 1
Допълнителен трудов договор, прекратен от 01.07.2020,  в Д1 за мес. 06 е посочен последния ден в осигуряване - 30.06.2020.   Има получена заповед за прекратяване,  Но, е   пропуснато да се подаде уведомление по 62.   Изпаднах в ужас! Как да постъпя?  Сега от 01.10.2020 лицето отново ще бъде назначено, но какво назначение, като договорът въобще не е бил прекратен? 
Как да постъпя?
#1 | 28.09.2020, 10:34
Публикации: 9545 / 1623
Първо подайте прекратяването - системата ще го приеме и после си го назначете отново.
#2 | 28.09.2020, 10:46
Публикации: 18 / 1
delphine, Благодаря!  Ще пробвам - дано системата не го "изплюе" с основание за неспазен срок.
 
#3 | 28.09.2020, 11:13
Публикации: 9545 / 1623
delphine, Благодаря!  Ще пробвам - дано системата не го "изплюе" с основание за неспазен срок.

Ще споделите после... :smile1:
#4 | 28.09.2020, 14:09
Публикации: 2 / 0
Ще го приеме но при евентуална проверка от инспекцията по труда може да има санкция
#5 | 28.09.2020, 14:18
Публикации: 273 / 37
Ще има ако ги проверят, ако решат, ако не е минал давностният срок.
#6 | 28.09.2020, 16:14
Публикации: 18 / 1
"Мина" - от тук нататък, каквото "дойде".  Благодаря Ви КОЛЕГИ ! 
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове