Напускане след майчинство и отпуск

15.11.2020, 23:26 2060 5

15.11.2020, 23:26
Публикации: 7 / 0
Здравейте на всички!  :wink1: Радвам се, чеви има! Ще помоля за съвет! На 22.12.2020г. Се навършват двете години, в които съм в отпуск за отглеждане на дете. Искам да напусна, без изобщо да се налага да работя, съответно и работодателя ще е съгласен предполагам. Кога трябва да подам предизвестие, може ли да е от 22.11.20г.? И по кой член да е, по чл.326 ли? Съответно най-вероятно няма да искат да ми изплатят отпуската. Възможно ли е да изискам в молбата това? Благодаря предварително! :good:
#1 | 16.11.2020, 08:50
Публикации: 376 / 47
От 22.11. подайте предизвестие за прекратяване на ТД. Дали е съгласен или не работодателя, това е ваше право. Относно неизползвания отпуск може да включите текст в молбата , но и без него работодателя е длъжен да ви изплати обещетение за неизползвания отпуск.
#2 | 16.11.2020, 14:20
Публикации: 7 / 0
Много ви благодаря, имам и един друг въпрос, понеже 22.11. е неделя, трябва да подам предизвестието на 20.11., а четох че предизвестието влиза в сила, на следващия ден, след подаването му, дали е възможно на пиша че искам да тече предизвестие, считано от 22.11.?
#3 | 16.11.2020, 14:34
Публикации: 376 / 47
Може, вземете си и входящ номер.
#4 | 16.11.2020, 15:21
Публикации: 309 / 41
Рожденият ден също се включва към 2-те години майчинство. Предвидете и него.
#5 | 16.11.2020, 20:14
Публикации: 7 / 0
Благодаря ви!!
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група