ТД или ДС

Здравейте! Желанието на работодателят ни е жената, която работеше по заместване, след завръщане на титуляра от майчинство да остане на работа във фирмата.Въпросът ми е : Аз първо трябва да я освободя от договора по заместване, а след това нов ТД ли да съставя или ДС.И как да постъпя с уведомленията по чл.62

Прочетете тази тема,

http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,2747.0.html

постнала съм статия от  "Седмичен законник" по казуса.

да титулярът се връща на работа и се открива нова бройка