Здравейте! Желанието на работодателят ни е жената, която работеше по заместване, след завръщане на титуляра от майчинство да остане на работа във фирмата.Въпросът ми е : Аз първо трябва да я освободя от договора по заместване, а след това нов ТД ли да съставя или ДС.И как да постъпя с уведомленията по чл.62