От 05,03,2021г. работник е с решение на ТЕЛК 100% т.н.р., без чужда помощ за 1 година, съотв. "Работата на лицето е неподходяща за здравословното му състояние" . Тъй като е бояджия във фирма за строителни услуги - управителят не може да му предложи нищо друго.
Догодина по това време придобива трудов стаж и възраст за пенсиониране.
Питането ми е - можем ли да прекратим трудовия му договор или да е в неплатен отпуск до тогава? И въобще има ли смисъл, след като няма да има осигурителен стаж и доход през това време?