Прекратяване на договор?

23.03.2021, 16:13 1899 5

23.03.2021, 16:13
Публикации: 25 / 0
Служител с телково решение 50% е назначен на трудов договор основание 01 в уведомлението. След 1 месец решава, че не може да се справя с работата. Как трябва да бъде съкратен, за да се възползва от максимално обезщетение от бюрото по труда? Благодаря!
#1 | 23.03.2021, 16:57
Публикации: 11932 / 2174
Как трябва да бъде съкратен, за да се възползва от максимално обезщетение от бюрото по труда?

Важното в случая е прекратяването на трудовото правоотношение да не е по инициатива на лицето.
#2 | 23.03.2021, 17:02
Публикации: 25 / 0
Чл. 71, ал.1 или превръщане в срочен и тогава прекратяване? Има ли значение кое от двете?
#3 | 23.03.2021, 17:16
Публикации: 25 / 0
И още един въпрос ако се използва чл.328, ал.1 т.2 /понеже друг няма да се назначава на тази позиция/ дължи ли се пак 1 месец предизвестие  като е в срок на изпитване. Човека не иска да седи повече, тъй като не се справя с работата и иска 1 месец след назначаването да бъде освободен.
#4 | 23.03.2021, 17:21
Публикации: 86 / 19
След като договорът е сключен със срок за изпитване и той все още не е изтекъл, прекратявате по чл.71 от КТ, без предизвестие и без обезщетение за оставане без работа.
#5 | 31.03.2021, 17:21
Публикации: 49 / 5
Ако трудовият договор е сключен със срок на изпитване и го освобождавате в този срок -  чл.71 ал.1 - По преценка на работодателя.
Така ще си взима максималното обезщетение в случай, че не е ползвал последните 3 год. борса.
Няма да дължите обезщетение и няма да ви се налага да го назначавате на срочен.
В случай, че няма изпитателен срок или е изтекъл, преназначете го на друга длъжност със срок на изпитване и го освободете в този срок.
При  чл.328, ал.1 т.2  се дължи обезщетение.
Имайте предвид, че в този месец в който лицето си търси работа ( 1 месец ), няма да му се изплаща обезщетение за безработица, ако не греша.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група