Борса след 2г майчинство да или не?

Ако не се регистрирате сега на борсата, не губите нищо. Освен малко пари. При следващо прекратяване на ТД ще имате право на обезщетение, ако имате 12 месеца от последните 18 с осигуровки за безработица (с трудов договор). Т.е. прекъсванията между договорите трябва да са под 6 месеца общо.

След като са Ви назначили "фиктивно", защо не прекратят договора по чл.71, ал.1 по инициатива на работодателя? Не вярвам да имате реално отработени 6 месеца.

Може да "отложите" платената борса за по-натам както го мислите.
Това, което трябва да съблюдавате е през последните 18 месеца преди прекратяването / на евентуалния ви следващ трудов договор/ да има общо 12 месеца осигурителен стаж.
Това означава, че от сегашния момент , ако прекратите настоящето си трудово правоотношение може да търсите работа максимум шест месеца, или задължително до 6 месеца да си намерите нова работа.
И при прекратяването ще имате стаж 7 месеца от старата работа и още 5 от новата работа, това прави необходимите 12 месеца от последните 18 месеца преди прекратяването по календар.
Прекратяването да не е по ваше желание.
Имайте предвид, че във времето законодателството се променя.

Озвободиха ме по чл. 224,ал.1 и ме посеъветваха да си взема каквото ми се полага от бюрото че няма смисъл да ги пазя...

Да грешката е моя освободили са ме по чл.325 ал. 1,при това положение мога ли да ползвам трета година неплатен отпуск или като съм освободена вече немога? Мога ли да си запазя борсата за по нататък да вземам повече или като започна нова работа започвам от 0?