Съгласие за удръжка от РЗ

Здравейте. Има ли практика и евентуално последствия от нея по следния въпрос. Може ли в ТД или вътр.правила за РЗ да се запише примерно текст че лицето е съгласно при дължимо и не отработено предизвестие, същото да му бъде удържано по ведомост от РЗ ?

В КТ пише: " Без съгласието на работника или служителя не могат да се правят удръжки от трудовото му възнаграждение освен за:...", така че ако такова съгласие е записано в ТД не би трябвало да има проблем.

Във вътрешните правила - едва ли, понеже лицето може да е запознато, но да не е съгласно.