Граждански договор

03.07.2021, 13:45 324 2
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

03.07.2021, 13:45
Публикации: 362 / 4
Служител желае да прекрати втори трудов договор, тъй като му е прекратен основния при друг работодател и трябва да подаде документи в бюрото по труда. След като прекратим втория трудов договор, може ли да  сключим граждански договор със същите условия/ 1 час на ден -200 лв на месец/ и това няма ли да попречи на получаването на обезщетението за безработица.
#1 | 03.07.2021, 14:07
Публикации: 3504 / 501
Трябва да помислите дали работата, която ще върши човекът е подходяща за ГД. Така като чета - по-скоро не - има работно време, сигурно ще има и работно място и т.н.?
#2 | 03.07.2021, 18:15
Публикации: 362 / 4
Тъй като ще изпълнява функция като разносна търговия, ако сключим договор за търговска помощ и представителство - няма да е необходимо работно място и време?
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
<b style=
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група