Отпуск

   Здравейте,
   искам помощ за следния казус.Лице работи на трудов договор м.10.2003г.на 200 лв.заплата.Втората половина на същия месец е временно изпълняващ на друга длъжност на 600 лв.През ноември веднага излиза в отпуск за няколко месеца,който е изплатен на средна заплата от двата фиша.200+600=800:2=400 лв.През 2004 г.го съкращават веднага след изтичане на отпуска.През 2008г.съда го възстановява на работа,но с Допълнително споразумение го преназначяват от отдел в отдел и от заплата 200 на 300лв.тъй като предишното звено е закрито и с отпуск за 80 дни.Лицето веднага излиза в отпуск и след изтичането и напуска.От второто място отпускът е изплатен на 300лв.През 2011г.лицето претендира,че трябва да му се доплати разлика до по-голямата заплата от 600лв.от 2003г,тъй като това е последният му работен месец с отработени 12 дни на 600 лв.заплата.Как се изчислява отпускът от 2-то място,лицето ли е право?

Много съм далече от тези неща, обаче не са изтекли давностните срокове на претенции на лицето?