Майчинство при осиновяване

03.08.2022, 13:25 4469 10

03.08.2022, 13:25
Публикации: 4 / 0
Здравейте, въпроса ми е майка-осиновител, която има право на 365дена пълно майчинство веднага след вземане на детето (което е под 1 г), има ли право да продължи под някаква форма да работи на 1/2 работен ден,и това намалява ли и  парите от майчинството?Ако го пусне на ясла след няколко месеца, как ще се отрази и това?Благодаря
#1 | 03.08.2022, 14:42
Публикации: 2115 / 148
Да, може да премине към непълно РВ, но ще получава 1/2 от обезщетението.
#2 | 03.08.2022, 14:44
Публикации: 2115 / 148
чл.164 б от КТ -(6) В случаите, когато не се ползва отпуск по ал. 1 или 5, или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване, на осиновителката или на осиновителя, когато работи по трудово правоотношение, се изплаща парично обезщетение от държавното обществено осигуряване.
#3 | 03.08.2022, 14:45
Публикации: 2115 / 148
9) Отпускът по ал. 1, 2, 3, 5 и 8 не се ползва при смърт на детето, при прекратяване на осиновяването, както и когато детето посещава детско заведение, включително детска ясла или учебно заведение.

Същия член - няма право на отпуск, ако детето е в ясла. Няма за какво да бъде обезщетявана.
#4 | 04.08.2022, 15:06
Публикации: 1719 / 209
Погледнете чл.53г КСО.
Чл. 53г. (Нов - ДВ, бр. 30 от 2018 г., в сила от 01.07.2018 г.) (1) Осиновителката на дете до 5-годишна възраст или осиновителят, който сам е осиновил дете до 5-годишна възраст, когато отговаря на условията на чл. 53а, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 49, когато след изтичането на 90 дни от деня на предаване на детето за осиновяване:
1. не ползва отпуск за осиновяване, или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване;
(3) Обезщетението по ал. 1 и 2 не се изплаща при смърт на детето, при прекратяване на осиновяването, при настаняване в детско заведение на пълна държавна издръжка, както и при отглеждането му от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството.

Разбирам, че трябва поне 90 дни да ползва този отпуск и след това да се върне на работа, ако иска да получава майчинство.Ще получава обезщетение в размер 50%, защото яслата не е заведение на пълна държавна издръжка.
#5 | 04.08.2022, 16:30
Публикации: 2115 / 148
Погледнете чл.53г КСО.
Разбирам, че трябва поне 90 дни да ползва този отпуск и след това да се върне на работа, ако иска да получава майчинство.Ще получава обезщетение в размер 50%, защото яслата не е заведение на пълна държавна издръжка.

Това касае обезщетението, а не отпуска. Ако няма право на обезщетение, пак има право на отпуск, но той е НЕПЛАТЕН.
#6 | 09.08.2022, 17:08
Публикации: 4 / 0
чл.164 б от КТ -(6) В случаите, когато не се ползва отпуск по ал. 1 или 5, или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване, на осиновителката или на осиновителя, когато работи по трудово правоотношение, се изплаща парично обезщетение от държавното обществено осигуряване.
Много благодаря за отговорите, но как се тълкува тази т6, означава ли че може да не се ползва въобще този отпуск, или да се прекъсне (за яслата е ясно, но да речем, няма да е на ясла), и пак да си получи майката обещетението,и в какъв размер би било?
#7 | 10.08.2022, 08:03
Публикации: 2115 / 148
Много благодаря за отговорите, но как се тълкува тази т6, означава ли че може да не се ползва въобще този отпуск, или да се прекъсне (за яслата е ясно, но да речем, няма да е на ясла), и пак да си получи майката обещетението,и в какъв размер би било?

Това означава, че може да не ползва въобще отпуск и тогава забравяте за КТ и отивате в КСО да видите какво се случва в този случай.
#8 | 10.08.2022, 08:07
Публикации: 2115 / 148
Така като го чета до 90 дни получава, ако детето е живо, не е лишен осиновителя от родителски права, осиновяването не е прекратено,  не е дадено в приемно семейство, получава всичко, а след това 50%, ако детето е живо, не е в заведение на пълна държавна издръжка, не е лишен осиновителя от родителски права, осиновяването не е прекратено, не е дадено в приемно семейство
#9 | 19.09.2022, 16:57
Публикации: 4 / 0
Така като го чета до 90 дни получава, ако детето е живо, не е лишен осиновителя от родителски права, осиновяването не е прекратено,  не е дадено в приемно семейство, получава всичко, а след това 50%, ако детето е живо, не е в заведение на пълна държавна издръжка, не е лишен осиновителя от родителски права, осиновяването не е прекратено, не е дадено в приемно семейство
Много благодаря за разясненията! Един последен въпрос, докато съм в отпуск по майчинство, мога ли да имам граждански договор?
#10 | 20.09.2022, 09:01
Публикации: 1719 / 209
Граждански договор по време на майчинство

Полагането на труд без трудово правоотношение /граждански договор/ не е пречка осигурено за общо заболяване и майчинство лице, по времето на отпуск за бременост и раждане или за отглеждане на малко дете до 2-годишна възраст, да получава парично обезщетение по чл.50, ал.1 от Кодекс за социално осигуряване /КСО/ или съответно по чл.53 от КСО.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група