Ще задам въпрос по който чух различни мнения.Майка която е осигурявана за майчинство три месеца преди да роди по трудов договор тогава трудовия договор е прекратен.В същото време е ЗП ,но там не се осигурява за майчинство това е през 2011 г..През 2012 г вече като ЗП се осигурява и за майчинство
има ли някаква възможност да получава някакво обезщетение свързано с майчинството.