Осигуряване

Здравейте,
Значи вие сте прекратили осигуряването си като СОЛ от 01.12.2011, възобновили сте го от 05.12.2011 (това вече е отразено, макар и със закъснение, за което са ви глобили) и от това следва, че за периода от 01 до 05 декември не дължите осигурителни вноски. За периода след 05.12 дължите вноски според подадената декларация за избран вид самоосигуряване. Вие сте избрали да не се осигурявате по КСО, защото сте придобили право на пенсия и дължите само здравни вноски.
Да сте се осигурявали някога по ДУК? Ако не сте, ако сте се осигурявали като СОЛ и това е отразено в персоналния регистър на основание подадените Д1, какво кара началничката да определя, че трябва да се осигурявате по ДУК и то за целия декември, при положение, че през декември имате и 5 дни без дейност?
Всичко това звучи безумно, но по-важно е да помислим как да постъпите.
Аз бих поискала от началничката официално разпореждане за определянето на минимална пенсия за неопределен период (до получаване на тълкувания от НАП и НОИ? А тя не е ли НОИ?) и бих обжалвала разпореждането в законния срок. Щом тя ще пише – пишете и вие!
Да, и предварително бих се снабдила от НАП с удостоверение за задължения, което да приложа към обжалването. Така че, първо внесете ЗОВ за декември, подайте си Д1 (ако не сте подавали), поискайте си удостоверение за задължения и атакувайте началничката. Някой беше казал, че атаката е най-добрата отбрана.
Дано и по-компетентни по осигуряването колеги се включат по темата!