Здравейте,
работодател е решил да раздава на работниците и служителите си ваучери за храна на база отработени дни. При това положение принципа на достъпност е спазен и може така да се раздават (становище в този смисъл е изразено в писмо на НАП №24-34-90/29.09.2014г.). При това положение изключвам всички които са в болничен, майчинство, неплатен отпуск, самоотлъчка. Чудя се само дали трябва да се изключат и хората в платен отпуск?