Граждански договор със СОЛ

Има значение този СОЛ /вид на сол е собственици и съдружници в ЕООД и ООД/ дали сключва ГД със своето дружество или с друго. Ако е с друго дружество - да така е. За плащането трябва да Ви издаде документ с реквизитите на фактура /ЗДДФЛ, чл. 9, ал.4/
А ако СОЛ поиска да му удържим осигуровки данък, какво правя. - не го правете и не си навличайте ядове.

ЗДДФЛ, ДР §1
26. "Трудови правоотношения" са:
и) правоотношенията, независимо от основанието за възникването им, със съдружници и член-кооператори, както и с акционери, притежаващи повече от 5 на сто от капитала на акционерното дружество, за полагане на личен труд в дружествата и кооперациите, в които те са съдружници, член-кооператори или акционери, извън случаите по чл. 37, ал. 1;
Отчитането на ГД със собствениците на фирмата е по същия начин, както и възнаграждението за полагане на личен труд. Приспадате осигуровките, които СОЛ внася чрез дружеството /ако вече не са приспаднати от възнаграждението за личен труд/ и върху остатъка удържате и внасяте 10% ДОД. Не приспадате НПР. Удържания данък се отразява в Д6 с код 8, както данъка върху възнаграждението за личния труд и данъка върху заплатите на работниците. Не подавате Д55. В справката по чл.73 включвате дохода по този ГД към дохода по т.26 и.

Благодаря Ви - " Приспадате осигуровките, които СОЛ внася чрез дружеството" и % са 14,8 ДОО; 8% ЗДР.ОСИГ и 5% ДЗПО нали

или 18,3 ДОО; 8% ЗДР.ОСИГ и 5% ДЗПО върху избрания месечен авансов осигурителен доход
Каквито и колкото се внасят на СОЛа по Д1. Дали в месеца с ГД ще си увеличи авансовия осиг.доход или не - негова работа. Не е длъжен. После ще си изравнява в Т1 и Т2

Правят.
Назависимо дали получават възнатграждение за личния труд или не. Независимо дали ГД е с тяхната си фирма или с друга.