Отпуск за отглеждане на дете , сключване на допълнителен трудов договор с друг работодател - обезщетение НОИ

30.01.2023, 16:26 506 3
  
30.01.2023, 16:26
Публикации: 5 / 0
Здравейте колеги,
Майка в отпуск за отглеждане на дете до 2 г. възраст, може ли да сключи допълнителен трудов договор с друг работодател с намалено работно време под 4 часа, по който фактически да работи и да получава заплата, без да и се спре от НОИ обезщетението?
#1 | 30.01.2023, 16:52
Публикации: 77 / 2
Здравейте, мисля че не може. Трябва да се подаде промяна в обстоятелствата, че е започнала работа и така ще има право на 50 % от обезщетението от НОИ
#2 | 30.01.2023, 17:20
Публикации: 6682 / 662
Може да сключи втори трудов договор, да работи и да получава обезщетение в пълен размер от основния работодател.
#3 | 30.01.2023, 19:54
Публикации: 5 / 0
Здравейте, четейки ксо чл.46 и аз така мисля, но търсех още едно мнение . Дали можете да ме насочите към някой нормативен документ за да съм 100% сигурна. Благодаря .
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група