Корекция на уведомление по чл. 62?

09.02.2023, 17:00 699 3
  
09.02.2023, 17:00
Публикации: 152 / 0
Здравейте, моля да споделите опит. Налага се да коригирам уведомления на двама работника в частта на КИД, които са назначени от октомври 2022 г. Възможно ли е или само по предписание на инспекцията по труда?
Благодаря!
#1 | 10.02.2023, 08:19
Публикации: 540 / 74
Мисля, че трябва да можете да коригирате по ел. път. Опитайте, нищо не губите.
#2 | 29.01.2024, 12:00
Публикации: 68 / 4
Здравейте,

Подадено е уведомление по чл.62 ал.5 от КТ за пордължаване срока на ТД до 31.03.2024


 вече е ясно, че ТД ще действа до 30.04.2024 -

как да се направи в ново допълнително споразуменив за срок вече до 30.04.2024 или трябва да се коригира подаденото уведомление?

на 02.01.2024 е подадено уведомлението с новия срок 31.03.2024

Грешно ли ще бъде ако на 31.03.2024 се пусне ново ДС и се продължи срока до 30.04.2024 ?

Благодаря за отговорте

 
#3 | 29.01.2024, 13:28
Публикации: 4400 / 737
Уведомленията следват документите ТД и ДС. Когато се подпишат те и според подписаното - подавате Ув62.
Според мен и още сега може да пуснете ДС за новия срок, особено ако този срок следва от някакви други документи и обстоятелства, които са възникнали сега.
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група