Прекратяване на договор по заместване и трудова борса

14.02.2023, 09:51 1553 6
  
14.02.2023, 09:51
Публикации: 2 / 0
Здравейте, работя с договор по заместване и титуляра се връща от майчинство. Ще напусна работа по чл. 325, ал1. т.5.  Ще имам ли право на обезщетение? В какъв размер ще е то - минимално или пълно? Към момента имам 20+ години стаж, работила съм на това място 25 месеца и не съм била регистрирана в бюрото по труда в последните 3 години. Благодаря!
#1 | 14.02.2023, 09:57
Публикации: 9382 / 1579
По тези данни - да, ще имате право на обезщетение според стажа и дохода
Освен ако не се пенсионер или сте осигурен/а на друго основание
#2 | 14.02.2023, 11:50
Публикации: 220 / 11
И аз имам такъв случай. Титуляра се завръща,но работника ще остане на работа на същата длъжност. Как е правилно - да прекратя договора по заместване и нов договор  или с допълнително споразумение да го преназнача , което ще подам в НАП.
#3 | 14.02.2023, 11:59
Публикации: 11984 / 2194
 Как е правилно - да прекратя договора по заместване и нов договор  или с допълнително споразумение да го преназнача , което ще подам в НАП.

В често цитирани мнения на МТСГ процедурата е прекратяване-назначаване. Аз обаче не виждам никаква законова причина да не може ДС и така съм направила едно преназначаване от миналия месец .
#4 | 14.02.2023, 13:02
Публикации: 220 / 11
Ами и аз така ще го направя.Благодаря.
#5 | 14.02.2023, 13:11
Публикации: 2 / 0
По тези данни - да, ще имате право на обезщетение според стажа и дохода
Освен ако не се пенсионер или сте осигурен/а на друго основание
Много благодаря! Не съм пенсионер и не се осигурявам на друго основание. Интересувам се дали имам право на обещетение при тези обстоятелства и какъв е неговият размер.
#6 | 14.02.2023, 13:21
Публикации: 9382 / 1579
Много благодаря! Не съм пенсионер и не се осигурявам на друго основание. Интересувам се дали имам право на обещетение при тези обстоятелства и какъв е неговият размер.
Както казах - имате право на обезщетение според дохода и стажа.
За над 15 г. осигурителен стаж с осигуровки за безработица /трудов договор/, придобит от 01.01.2002 г. насам, обезщетението е 12 месеца в размер на 60% от средния осигурителен доход от последните 24 месеца преди месеца на прекратяване на договора. Размерът на обезщетението се изчислява на ден и има малки вариации според работните дни в месеца. Дневното обезщетение не може да е под 18 лв  и над 85,71 лв за работен ден
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група