Запор на служител

20.04.2023, 14:42 1859 14

20.04.2023, 14:42
Публикации: 402 / 18
Здравейте колеги,
Въпрос от мой близък.
Наложен е запор върху трудовото възнаграждение. Колегата обаче е запорирал сумата на база брутното трудово възнаграждение, т. е. 1/4 /защото е със деца от БТВ. Моят близък обаче се е усетил едва на третия месец.
Какво може да направи той от своя страна?
Или пито - платено.
#1 | 20.04.2023, 14:53
Публикации: 247 / 41
Да изравни на четвъртия месец?
Може да се свърже с ЧСИ и да попита какво да се направи.
Колегата един вид е удържал неправомерно повече, така че служителят може да предяви претенции към него, че не му е платил полагаемото.
#2 | 20.04.2023, 15:02
Публикации: 402 / 18
И как да предяви претенции към колегата, той няма да изкара от джоба си да му върне парите. Сигурно има процедура?
#3 | 20.04.2023, 15:05
Публикации: 247 / 41
И как да предяви претенции към колегата, той няма да изкара от джоба си да му върне парите. Сигурно има процедура?

Точно защото поради негова грешка му удържа повече пари - противозаконно.
Нека се свърже с ЧСИ. С малко разбиране от всички страни ще се намери решение.
#4 | 20.04.2023, 15:17
Публикации: 402 / 18
Ще му предам да опита, но се съмнявам, че ще има разбиране от ЧСИ-то.
#5 | 20.04.2023, 15:25
Публикации: 668 / 83
Точно защото поради негова грешка му удържа повече пари - противозаконно.
Нека се свърже с ЧСИ. С малко разбиране от всички страни ще се намери решение.

М няма да е зле  хората занимаващи се с изчисляването на удръжките - и не получаващи възнаграждение за това , а да носят отговорност, да искаме възнаграждение, както банките и самите ЧСИ.
#6 | 20.04.2023, 16:15
Публикации: 247 / 41
Идеята ми е, че законът не е спазен. Така, че е редно ЧСИ да възстанови надвнесената сума. Длъжникът също може да възрази пред работодателя си. А, че цялата разправия остава за лицата, които се занимават с удръжките, няма спор. Аз бих изравнила в следващия месец, но зависи за какви суми говорим.
#7 | 21.04.2023, 13:49
Публикации: 2116 / 147
Идеята ми е, че законът не е спазен. Така, че е редно ЧСИ да възстанови надвнесената сума. Длъжникът също може да възрази пред работодателя си. А, че цялата разправия остава за лицата, които се занимават с удръжките, няма спор. Аз бих изравнила в следващия месец, но зависи за какви суми говорим.

ТРЗ-то да върне парите на работника и да се научи да внимава. После като си оправи сметките с ЧСИ, ще си ги оправи и с работника. Всичко в разчетни сметки. Все пак сме счетоводители. Ако ние не можем да смятаме разчети, то кой?
#8 | 21.04.2023, 13:56
Публикации: 2116 / 147
Работодателят е виновен - възстановява ги веднага на лицето.
Ако желае, по реда на ограничената имуществена отговорност ги иска от счетоводителя, допуснал грешката.
Ако ЧСИ се съгласи да се намалят следващите вноски, то тогава счетоводителя ще си върне сумите за съответните месеци.
#9 | 21.04.2023, 15:53
Публикации: 9353 / 1573
Работникът чак сега се осъзнал. Явно остатъка от заплатата му е стигал.  Не е нарушил осезаемо семейния бюджет. Пък и да го е нарушил - минало е, преживял го е. Така и така е погасил част от своето (не чуждо!) задължение.
Вместо да си губи времето в разправи, по-добре да подпише едно заявление до работодателя (със задна дата), че желае за месеците... да му бъде удържана сума в размер на ..., която да бъде преведена на ЧСИ..
Е, ако има разбирателство между страните,разбира се
#10 | 21.04.2023, 16:46
Публикации: 4400 / 737
ЧСИ-то реално не знае колко са вноските, които освен всичко може и да не са еднакви всеки месец. Колко са може да се разбере при някаква проверка.
#11 | 21.04.2023, 19:47
Публикации: 932 / 28
Работникът чак сега се осъзнал. Явно остатъка от заплатата му е стигал.  Не е нарушил осезаемо семейния бюджет. Пък и да го е нарушил - минало е, преживял го е. Така и така е погасил част от своето (не чуждо!) задължение.
Вместо да си губи времето в разправи, по-добре да подпише едно заявление до работодателя (със задна дата), че желае за месеците... да му бъде удържана сума в размер на ..., която да бъде преведена на ЧСИ..
Е, ако има разбирателство между страните,разбира се
и аз съм на това мнение
#12 | 03.05.2023, 15:56
Публикации: 402 / 18
В крайна сметка, вие как ще изчислите сумата по запора, ако нетната сума е 1272,15 лв, и лицето е с едно дете под 18 год.
Има доста спорове по въпроса. Моля за мнения.
Благодаря!
#13 | 03.05.2023, 16:08
Публикации: 9353 / 1573
1272,15 е между минималната работна заплата и двукратния размер на минималната работна заплата
1/4 от 1272,15= 318,04
1272,15- 318,04 = 954,11 >780
Удържам 318,04

Ако не бъркам частта за удържане
#14 | 14.01.2024, 21:10
Публикации: 1 / 0
Не е ли редно от възнаграждението да се извади несеквистеруемия доход и от останалата част да се удържи 1/4 или 1/5?!?
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група