Здравейте, до сега не съм се сблъсквала с подобен случай и искам да попитам предстои да назначаваме лице на допълнителен трудов договор по чл. 114 от КТ - 5 дни в месеца по 8 часа, 40 часа в месеца, договорено месечно възнаграждение 780 лв. Програмата изчислява, че трябва да се внесат осигурителни вноски върху 195 лв., а не върху 780 лв., т.е. пропорционално на отработените дни. Правилно ли е това, не трябва ли вноските да се внасят върху договореното месечно възнаграждение - 780 лв. /сумарно доходите по основния и допълнителния договор са под 3400 лв./?