Трудов и осиг. стаж при неплатен отпуск - как се оформя труд. книжка?

Здравейте,

бих искала малко помощ как да оформя трудовата книжка и да запиша стажа при следния случай:

Лицето е работило от 01.09.2011 до 31.05.2012.
За 2011 има 18 дни неплатен отпуск, а за 2012 - 45 дни непл. отпуск.

Какви записи трябва да направя в трудовата книжка?

Мерси за отговора, но съвсем се обърках.
Значи, записвам си дата на постъпване 01.09, после дата на прекратяване - 01.06.2012, в печата на фирмата след това където има прослужено време от .... до... какво записвам и всичко общо какво трябва да запиша?
Иначе на 8 ч. е работил, да.

03.01-20.01.2012
23.01-24.01.2012
01.02-02.02.2012
13.02-13.02.2012
05.03-16.03.2012
05.04-27.04.2012

Предварително благодаря!

Много благодаря!

Принципно записът в ТК е така
НО:
1, Защо Само първият месец от неплатения отпуск е със зачетен стаж? Нали 30 РАБОТНИ дни /около месец и половина/ неплатен отпуск в календарната година се зачитат за стаж
2. За периода 02/07-30/07вкл. си ползва полагаемата годишна отпуска за 2012  Колко дни е полагаемата се отпуска по ТД и отчитате ли, че за времето на неплатен без стаж не се полага платен отпуск?

Здравейте и благодаря за коментара Ви!

1.Само първият месец е отразен със стаж и така е подадена Декларация 1.
2.По договор полагаемата отпуска за година е 20 дена и според мен колегата не губи правото си на годишен платен отпуск,въпреки ,че е бил в неплатен отпуск.

Ще трябва да коригирате Д1 и да му дадете неплатеният отпуск със стаж, който му се полага.
Губи правото си за платеният отпуск целият, има право само пропорционално на неплатеният отпуск за стаж за 2012.
За да си напишете и оправите ТК, ще трябва да си коригирате и оправите най-напред Д1.

Благодаря,Таня!
Значи първо ще коригирам Декларация 1 за месец Февруари защото трябва да се признаят още 8 дне с трудов стаж за да има общо 30 дена с 22-та дни от януари.Така става неплатен отпуск 13.02.2012 до 01.07.2012 - 4м 18дни.
Може ли само пак да Ви попитам за платения отпуск-къде мога да прочета,че има право само пропорционално на неплатеният отпуск за стаж за 2012 ? И спорес Вас на колко дни има право на платен отпуск в този случай?
Много благодаря предварително!

Абсолютно сте права,сега прочетох наредбата!
А дали има право да изполва и 9 дни платен отпуск,които му се полагат от юли месец до края на годината? Питам защото искам лицето да си ползва през юли месец платена отпуска,която да му се зачете като трудов стаж.

Съжалявам,че ви притеснявам пак,но ето последното развитие на нашата сага :
Последно ще се води на работа целия юли месец,като използва само 3 дена платен отпуск/два дена за тази година и един месец от 2011/ при тези промени ще ми кажете ли дали правилно ще попълня трудовата книжка :

1.Общ трудов стаж от 01.12.2010 до 31.07.2012 вкл.п- 1 година и 8 месеца
2.Неплатен отпуск от 01.01.2012 до 30.06.2012
3.м.07/2012- цял ряботен месец
Според мен като стаж трябва да се признае:
1 месец за м,12/2010
1 година за цялата 2011
1 месец януари 2012 за неплатения опуск
8 дни февруари неплатен отпуск
1 цял месец юли 2012
или общо 1 година 3 месеца и 8 дни,а на 24 стр.в ТК пиша неплатен отпуск от 13.02 до 30.06.2012.

Моля Ви,кажете дали правилно изчислявам и само искам да ви попитам също в ТК нали се пише едно и също дневно възнаграждение за целия период,въпреки че докато е била в неплатен отпуск не се получава нищо ?
Страшно много Ви благодаря и много се извинявам,че Ви притеснявам!

За какво дневно възнаграждение става въпрос и къде ще го пишете това възнаграждение?
Дневно възнаграждение в България не съществува!